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“舊歲已展千重錦，新年再進百尺桿。”1月20日，綿陽四〇四醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體第二屆學會年會在我院健康管理中心三樓學術(shù)廳順利召開。來自綿陽四〇四醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體各成員單位200余名業(yè)務(wù)骨干匯聚一堂，交流經(jīng)驗，分享信息，共謀醫(yī)聯(lián)體學術(shù)發(fā)展大計。

綿陽四〇四醫(yī)院院長、醫(yī)聯(lián)體理事會理事長蔣正方致開幕辭。他表示，希望通過本次理論與技術(shù)的交流，互通有無、精進業(yè)務(wù)，達到整體提升四〇四醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體各單位科研學術(shù)水平、管理能力的目的。隨后，院長蔣正方為我院心血管內(nèi)科獲批成為全國首批“中國房顫中心建設(shè)單位”進行了授牌。

會議現(xiàn)場

學術(shù)會上，特別邀請了來自首都醫(yī)科大學附屬北京朝陽醫(yī)院原總會計師張仁華教授作《新醫(yī)改形式下以預算為導向的醫(yī)院績效管理》的專題講座。張教授通過實例生動有趣的講述了新醫(yī)改政策下的醫(yī)院管理新思路；通過數(shù)據(jù)圖表闡述了醫(yī)院實施成本管控、崗位實施績效考核與分配所產(chǎn)生的患者、醫(yī)生、醫(yī)院、政府四方共贏局面。隨著國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革不斷深化，公立醫(yī)院改革已進入深水區(qū)，機遇與挑戰(zhàn)并存，崗位績效考核與分配成了關(guān)乎醫(yī)院發(fā)展的重要杠桿，但在實施過程中尚有諸多困惑，通過張仁華教授的精彩講解，使醫(yī)聯(lián)體各參會單位進一步明晰了國家新醫(yī)改政策導向，充分借鑒首都醫(yī)院先進的績效管理模式，更合理管控醫(yī)院成本、更有效進行績效考核和分配，促使各醫(yī)聯(lián)體醫(yī)院向縱深方向良性發(fā)展。

張仁華教授授課

最后，由我院作為醫(yī)聯(lián)體理事長單位與三臺縣人民醫(yī)院、安州區(qū)人民醫(yī)院和鹽亭縣人民醫(yī)院等副理事長單位在學術(shù)會上分別就各自學科的8個領(lǐng)域的新技術(shù)作了詳細介紹，使學術(shù)技術(shù)在醫(yī)聯(lián)體內(nèi)互通有無，促進共同發(fā)展。

據(jù)悉，已連續(xù)召開兩屆的醫(yī)聯(lián)體學術(shù)會是綿陽四〇四醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體推行“12345工程”的一項重要工作，即每年召開1次學術(shù)年會。通過學術(shù)會的探討交流，共享醫(yī)聯(lián)體建設(shè)成果，進一步提升和發(fā)展醫(yī)聯(lián)體的內(nèi)涵建設(shè)，讓“健康綿陽”的愿景枝繁葉茂，碩果累累。

專家授課